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19年,我們如何做到“共創”“共生”“共贏”?

19年,我們如何做到“共創”“共生”“共贏”?

發布時間:2019-03-05 15:16:29  瀏覽量:3074

2019年3月4日下午,百特斯開展了全體員工大會,針對2019年的目標、規劃與工作都做了一一部署。

2018年對于整個家裝行業來說都是近十年來最困難的,很多公司在這一年陷入了舉步維艱的狀況,倒閉、裁員、整改、轉行真的是每個月都在發生。同樣,2018年對于百特斯來說也是艱難的一年,這一年我們看著一些家人離開,看著業績平平淡淡,看著伙伴們為也業績著急。但是我們更知道,我們不能就此原地等待,就此放棄。對商場來所,每個時代都有艱難的時候,只要堅持通過去,就一定會迎來春天的時候。

19年對于百特斯而言,“調整”是勢必要做的事。調整模式,調整心態。互聯網的時代,一年一個變化,在19年,我們對于互聯網的投入會更大。我們更知道,作為一個服務行業,客戶的體驗感是最重要的,所以,在19年,我們對于服務方面會更加的重視,注重客戶體驗,注重員工體驗。

我們一直堅信“客戶的口碑才是最好的廣告”,只有踏踏實實的做產品,將優質的新穎的產品給到客戶,并且給到客戶好的服務,那么客戶自然會信任你,肯定你。客戶滿意了,那么你的口碑也就有了。“酒香不怕巷子深”,好產品自然會有人給你做宣傳。

19年,百特斯除了在產品、服務方面盡全力讓客戶滿意外,也希望員工們都能夠做到自我提升和價值的實現。

百特斯總經理黃如招先生一直重視員工的自我學習與能力的提升。不管是公司的產品、銷售技能方面,還是每個員工所在崗位的知識增長方面,學習是每天都要做的事。只有不斷的學習,你才不會原地踏步,甚至是倒退。也只有學習,才能提升你的人生高度,你也才能在將來有更好的選擇。

最后,小編也想說的是:學習,是你通往夢想的成本最低的路。所以,現在,此刻,不要猶豫,去看書,去學習吧,愿明天的你比今天的你更加淵博!

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